Institutsmanager:in 60% Institut für Klinische Chemie

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Ihre Hauptaufgaben

• Budgetierung und betriebswirtschaftliche Führung des Instituts
• Projektleitung und -Mitwirkung (z.B. Prozessoptimierungen, Baumassnahmen)
• Erstellung von Investitionsanträgen
• Erstellung von Quartalsberichten
• Bewirtschaftung und Controlling von Drittmitteln am USZ und bei der UZH (SNF/EU, Stiftungen, etc.)
• Reporting, Controlling, Einleitung von Massnahmen
• Unterstützung beim Personalmanagement
• Beschwerdemanagement
• Organisation und Protokollierung der Institutsleitungssitzung

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität oder Fachhochschule)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Spitalwesen von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und hohes Organisationstalent
• Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigeninitiative
• Hohe Bereitschaft zu Kooperation und Dienstleistung
• Deutsch, fliessend in Sprache und Schrift
• Englisch, sehr gute Kenntnisse in Sprache und Schrift

Unser Angebot

Als akkreditiertes, zukunftsorientiertes Labormedizin-Institut bieten wir Ihnen eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden medizinisch-universitären Umfeld. Am Institut für Klinische Chemie werden pro Jahr mehr als 4 Mio. Laborresultate analysiert. Ausserdem ist das Institut für Klinische Chemie engagiert in Forschung, Aus-, Weiter-, und Fortbildung. Attraktive Anstellungsbedingungen, ideale Fort- und Weiterbildungsangebote, die Möglichkeit für teilweises Homeoffice und ein engagiertes, kollegiales Team erwarten Sie.

Warum ans USZ

Über das USZ

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patienten ein. Knapp 43'000 stationäre Patientinnen und Patienten und rund 700'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das USZ und seine Mitarbeitenden. Bei uns finden Sie ein attraktives und herausforderndes Umfeld für Ihr Wissen und Können.

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Allgemeine Geschäftsbedingungen für Personalvermittler

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