Leiter/in HR Services, 80 %

Dein Wirkungskreis

• Fachliche und personelle Führung eines Teams von fünf HR-Services Mitarbeitenden in den Bereichen HR Administration, Zeit- und Absenzenmanagement, Sozialversicherungen sowie Payroll/Controlling
• Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung sämtlicher HR-Standardprozesse von Eintritt bis Austritt
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Anstellungsbedingungen, Zeit- und Absenzenmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung bei strategischen Themen

Dein Hintergrund

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung in Personalmanagement (z.B. Personalassistenz, HR-Fachfrau/HR Fachmann Sozialversicherungsfachmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse in den Bereichen HR-Administration, Sozialversicherungen, Lohnwesen und Arbeitsrecht
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit Abacus von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke

«Ein eingespieltes Team erwartet Dich als unsere neue Leitung HR Services.»

Christian Schmid

Leiter HR

Deine Kontaktperson

Hast Du Fragen zu diesem Job? Wir sind gerne für Dich da und beantworten Deine Fragen.

Christian Schmid

Leiter HR

• +41 71 626 68 67
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