Business Partner Transformation & Change (alle)

Mit 1'100 Mitarbeitenden sichern wir täglich die Energieversorgung. Die Zukunft bringt neue Anforderungen, Kundenbedürfnisse und eine Kultur des Wandels. Als Business Partner Transformation & Change verbindest du Stabilität mit Agilität und gestaltest Power Grid aktiv mit.

Dein Gestaltungsraum

Du verantwortest die Transformation bei Power Grid und entwickelst mit der Geschäftsleitung und Schlüsselpersonen eine Strategie mit klaren Etappen und realistischen Meilensteinen

Auf Basis von Reifegradanalysen leitest du gezielte Initiativen ab, die Organisation, Prozesse und Kultur wirksam voranbringen

Du schaffst Raum für echte Beteiligung, befähigst Menschen in der Organisation und begleitest Formate vom Change-Team bis zum direkten Austausch mit der Geschäftsleitung

Du förderst eine lebendige Lernkultur, unterstützt Mindset-Veränderungen und treibst die Weiterentwicklung von Leadership aktiv mit voran

Mit einem passenden KPI-Set behältst du den Fortschritt stets im Blick und sorgst für ein transparentes Reporting

Deine Stärken

Mit deiner positiven Ausstrahlung begeisterst du Menschen, gewinnst ihr Vertrauen und führst sie mit Kompetenz und Empathie durch Veränderungsprozesse

Du förderst das Verständnis für unterschiedliche Perspektiven und entwickelst dadurch gemeinsame Lösungen

Du zeichnest dich durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Change, Transformation oder Organisationsentwicklung aus

Agile Methoden und Frameworks sowie klassisches Projektmanagement sind dir bestens vertraut

Du bist ein Profi, wenn es um Moderation und Veränderungskommunikation geht

Nebst deinen Deutschkenntnissen sind Französischkenntnisse eine geschätzte Kompetenz

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Darauf kannst du dich freuen

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:

faire und marktorientierte Vergütung
flexible Arbeitsmodelle
massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
umfassendes Gesundheitsmanagement
eine fortschrittliche Infrastruktur

Im Überblick

Fragen zur Bewerbung

Helen Wanner

Head of Recruiting & Active Sourcing Helen.Wanner@bkw.ch

Wir verwenden in unseren Stellenausschreibungen den Zusatz (alle), weil wir in der BKW Gruppe eine Willkommenskultur leben, die alle Menschen einschliesst. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität oder Religion.