ÜBER DIE STELLE Wenn die Mitarbeitenden bei IKEA lächeln, dann lächelst auch du. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere 240 Mitarbeitenden von IKEA Rothenburg.
Alle Mitarbeitenden zusammen sichern den Erfolg eines IKEA Einrichtungshauses. Du trägst in deiner Rolle dazu bei, indem bei dir die Fäden zusammenlaufen, die unser Geschäft und unsere Menschen zusammenbringen. Denn nur wenn sie bestens ausgebildet und zufrieden sind, herrscht im Einrichtungshaus eine Atmosphäre, in der sich auch unsere Kunden wohlfühlen. Du trägst die Verantwortung für den Bereich Personal. Damit liegt es in deiner Hand, dass die Unternehmensziele in diesem Bereich umgesetzt werden. Du leitest aus dem Geschäftsplan die für deinen Bereich wichtigen Ziele ab, entwickelst daraus einen Massnahmenplan, überwachst dessen Umsetzung und kontrollierst den Erfolg. Im Rahmen des Tagesgeschäftes unseres Einrichtungshauses in Rothenburg wirst du zusammen mit der Leitungsgruppe und mit den Linienvorgesetzten die IKEA Mitarbeiteridee und unsere IKEA Werte auf allen Ebenen verständlich machen und diese auch als Vorbild täglich leben. Zudem stellst du einen effizienten und einen auf IKEA Werten basierenden Rekrutierungs- und Entwicklungsprozess für unsere neuen und bestehenden Mitarbeitenden sicher.
DEINE AUFGABEN Du bist gemeinsam mit deiner Abteilung verantwortlich für:
- die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und die Entwicklung aller 240 Mitarbeitenden im Einrichtungshaus
- die Definition des Entwicklungsbedarf zusammen mit den Linienvorgesetzten zur Erhöhung unserer Kompetenzen
- die Durchführung von Trainingseinheiten und Workshops
- In der Funktion als HR Manager bist du als kompetenter Coach in Führungsfragen für die Linienvorgesetzten tätig
- die Sicherstellung, dass bei Personalentscheidungen stets die IKEA-Kultur und unsere Werte zusammen mit unseren Businesszielen in ausgewogenem Verhältnis stehen
- zusammen mit den Führungskräften schaffst du ein Umfeld, in dem motivierte Mitarbeitende ihr Potenzial voll entfalten können
- Du hast Erfahrung im Change Management und hast bereits erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet
- Du stellst sicher, dass alle globalen und nationalen HR Prozesse und Routinen in unserem Einrichtungshaus implementiert werden
- Du engagierst dich zusammen mit allen Vorgesetzten für eine nachhaltige Nachfolgeplanung
- Als Teil des Leitungsteams entwickelst du den Actionplan für das Geschäftsjahr mit
- Du stellst sicher, dass das Personalkostenbudget erstellt und eingehalten wird
- Du trägst Sorge, dass das Schweizer Arbeitsrecht jederzeit eingehalten wird
- Du bist verantwortlich für dein HR-Team, dass sich aus 3 Personen zusammensetzt (2 HR Generalisten und 1 HR Administrator)
DEIN PROFIL Das ist dir wichtig:
- Spass daran zu haben, ein Einrichtungshaus als HR Manager mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Nähe und Vertrauen zu den Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Funktionen aufzubauen
- deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten situativ erfolgreich anwenden zu können
- du hast Spass und Energie dabei, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten
- du fühlst dich von der IKEA Mitarbeiteridee inspiriert und kannst dich mit unseren IKEA Werten voll identifizieren
- du arbeitest gerne strategisch und proaktiv in einem sich ständig verändernden Umfeld
- du bringst gerne deine Erfahrung und dein Gespür in Führungsfragen in die Rekrutierung von künftigen Führungskräften ein
- deine sehr hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz gewinnbringend einzusetzen
- kostenbewusst zu handeln als auch einfache und schnelle Lösungen zu finden
- einen lebhaften Betrieb mit täglich neuen Herausforderungen weiterzuentwickeln
- gemeinsam mit deiner Abteilung ein professionelles HR Management zu betreiben
- Bereitschaft an Peak-Tagen mit vielen Kunden auch auf der Verkaufsfläche einzuspringen und mitzuhelfen
DEINE KENNTNISSE Du bringst folgende Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen mit:
- Hochschulausbildung mit Vertiefung im Personalwesen oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Führungs- und Managementqualitäten
- Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Kenntnisse im Change Management, Employer Branding, Rekrutierung und Entwicklung
- Ein sicheres Gespür für Menschen und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen eine Lösung zu finden, die alle Seiten zufriedenstellt
- Die Fähigkeit und Leidenschaft, Mitarbeitende zu coachen, motivieren und fördern
- Du bist ein Kommunikationsprofi, der immer den richtigen Ton trifft und den internen Kommunikationsfluss mit allen Schnittstellen aufrecht hält
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift neben deutscher Muttersprache
Du bist zu unseren Ladenöffnungszeiten verfügbar (Früh-/Spätschicht) und bereit an zwei Samstagen pro Monat zu arbeiten.
ZUSAMMEN WACHSEN IKEA bietet ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem weltweiten Marktplatz. Als weltweit führendes Unternehmen für das Leben zu Hause bieten wir dir aussergewöhnliche Chancen mit uns zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
Wenn du Fragen zur Ausschreibung hast, kannst du dich gerne an den Vorgesetzten dieser Stelle wenden: Olof Krantz, Deputy Store Manager. Telefon 058 853 41 11. Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Bewerbungen via www.ikea.ch/jobs berücksichtigen und alle Direktbewerbungen per Email oder Post zurücksenden werden.
